Salute e sicurezza
La filosofia di Terex in materia di sicurezza si basa sul suo impegno verso Zero infortuni, una visione che riflette la nostra attenzione verso la protezione dei membri del team, del personale a contratto, dei fornitori e dei clienti. Siamo fermamente decisi ad impegnarci per raggiungere l'obiettivo “Zero Infortuni” e ci aspettiamo che anche tutti i membri del team si impegnino in tal senso. La nostra cultura Zero Infortuni non riguarda solo le risorse e i programmi, ma una mentalità orientata al miglioramento della sicurezza del nostro team.
I comportamenti salvavita
Per sostenere il nostro approccio Zero infortuni, puntiamo sulla prevenzione degli infortuni gravi o mortali (SIF) tramite nove comportamenti salvavita, individuati come fondamentali per evitare gli incidenti più gravi. Tutti i membri del team sono tenuti a seguire queste regole obbligatorie e non negoziabili, avvalendosi del documento Lavoro standard in materia di sicurezza del team dirigente della nostra azienda, che stabilisce le aspettative per i leader di tutta l'organizzazione.
Mi proteggo
dalle cadute durante il lavoro in quota.
Sto lontano
dalla zona di pericolo e dai carichi instabili/sospesi.
Verifico l'isolamento
elettrico, tramite blocco, segnalazione e controllo, quando il lavoro si svolge in presenza di tensioni pericolose.
Mi attengo
al mio piano di sollevamento: Nessun piano Nessun sollevamento
Mi procuro l'autorizzazione
e verifico la qualità dell'aria prima di entrare in uno spazio ristretto.
Controllo
che gli interblocchi e le protezioni dei miei macchinari funzionino correttamente e non li disinserisco mai.
Indosso
la cintura di sicurezza.
Mi metto
in una zona sicura rispetto ai macchinari in movimento.
Sospendo
il lavoro e chiedo aiuto al mio supervisore se una situazione non è sicura o se non è possibile intraprendere queste azioni. Se si verifica un incidente mancato, lo segnalo immediatamente.
Comportamenti di prevenzione degli infortuni
I nostri comportamenti per la prevenzione degli infortuni (IPB) sono stati sviluppati tenendo conto dei rischi più frequenti per la nostra forza lavoro e sono fondamentali per garantire la sicurezza dei membri del nostro team. I comportamenti IPB costituiscono un linguaggio universale per riconoscere ed esaminare i fattori chiave che contribuiscono agli infortuni in Terex.
Cerca aiuto in caso di difficoltà
Non utilizzo una forza eccessiva
Gestione attenta dei materiali
Una base solida
Tengo mani e dita lontano dalle macchine
Indosso sempre i guanti da lavoro
Seguo il lavoro standard
Sono consapevole delle parti in movimento
Segnalo gli incidenti mancati
Cultura e inclusione
Coinvolgimento dei membri del team
Anche la Responsabilità sociale è uno dei nostri valori chiave e la concretizziamo invitando le nostre sedi e i membri del nostro team a impegnarsi. Promuovendo il volontariato, sostenendo cause ed eventi locali e favorendo collaborazioni con organizzazioni locali, contribuiamo a dare un sostegno significativo alla comunità.
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Impegno per la comunità
Ci sforziamo di essere in prima linea nelle comunità in cui operiamo. La Responsabilità sociale è anche uno dei nostri valori chiave e lo concretizziamo invitando le nostre sedi e i membri del nostro team a impegnarsi in tal senso. Promuovendo il volontariato, sostenendo cause ed eventi locali e favorendo collaborazioni con organizzazioni locali, contribuiamo a dare un sostegno significativo alla comunità.
Il team Terex GBS di Craigavon (Regno Unito), ha raccolto fondi per Women's Aid, un'organizzazione che fornisce sostegno a donne, bambini e giovani vittime di abusi domestici e/o sessuali.
Un team di Utilities in Dakota del Sud (Stati Uniti), ha superato l'obiettivo di raccolta fondi per il 2025 a favore dell'organizzazione no profit locale United Way. 
Il team Terex Corporate in Connecticut (Stati Uniti) ha donato un sollevatore telescopico Genie all'organizzazione no profit Habitat for Humanity della contea costiera di Fairfield, che costruisce case per famiglie a basso reddito.
Il team ESG nel Tennessee (Stati Uniti), in collaborazione con un centro locale di ricerca sul cancro al seno, ha curato l'organizzazione della marcia annuale MAINx24 e ha raccolto oltre 6000 dollari per la ricerca. 
Il team di Ballymoney (Irlanda del Nord) ha collaborato con l'organizzazione benefica locale Sea2it per ripulire dai rifiuti la costa di Causeway.
Il team Genie di Roosendaal (Paesi Bassi), si è distinto all’interno della propria comunità dedicandosi al giardinaggio e ai lavori di ristrutturazione presso l'organizzazione De La Vie, che fornisce assistenza a persone vulnerabili con esigenze particolari.
Il team di Bangalore (India), ha recentemente contribuito a un corso di formazione organizzato dall’ONG Sparsha Trust per il proprio personale. Obiettivo del corso era rafforzare le competenze fondamentali essenziali per fornire assistenza e istruzione efficaci ai bambini bisognosi.
I membri del team in Cina hanno celebrato il Festival di Chongyang dedicandosi alla comunità locale e visitando le case di cura della zona per trascorrere qualche ora con gli anziani residenti. C'è di più
Per saperne di più sulla sostenibilità di Terex, leggete il nostro Rapporto sulla sostenibilità 2025.